درباره ی زندگی روزمره، مهاجرت، فناوری اطلاعات و سه نقطه!
موسسه تحقیقاتی اشتغال در آلمان اعلام کرده، در حال حاضر حدود ۱.۲ میلیون موقعیت کاری در آلمان وجود دارد که از سال ۱۹۹۰ به این طرف چنین عددی بی سابقه بوده است. این عدد نسبت به انتهای سال قبل با ۱۲۸هزار موقعیت شغلی افزایش داشته است!
در غربِ آلمان، در حال حاضر حدود ۹۱۸هزار موقعیت کاری آزاد وجود دارد درحالی که در قسمت شرقی این عدد معادل ۲۶۵هزار هست. ادامه خواندن “رکورد بیشترین موقعیت کاری در آلمان”
همیشه شروع هر ماه جدید تغییرات کوچک اما قابل توجهی را در زندگی روزمره آلمانی ها ایجاد می کند. در اینجا نگاهی داریم به آنچه در دسامبر 2017 تغییر کرد.
شفافیت بیشتر برای مشتریان اینترنت
در ماه دسامبر، ارائه دهندگان اینترنت و تلفن از نظر قانونی موظف به اطلاع رسانی به مشتریان خود در مورد شرایط لغو قرارداد هستند. این اطلاعات باید شامل تاریخ دقیقی باشد که باید درخواست لغو را به منظور جلوگیری از تمدید قرارداد تحویل داد.
بزرگترین تغییر در تاریخ DB
از دهم دسامبر، دویچه بان برنامه زمانی زمستانی خود را شروع کرد. DB این تغییر را به عنوان “بزرگترین تغییر” در تاریخ خود توصیف کرده است، به این دلیل که خط پر سرعت بین مونیخ و برلین در نهایت باز شد. خط جدید حدود دو ساعت از زمان سفر را کاهش می دهد و امکان سفر بین دو شهر را در کمتر از چهار ساعت فراهم می کند. همچنین از ICE 4، آخرین مدل قطار پر سرعت، که قرار است در خطوط هامبورگ – مونیخ و هامبورگ – اشتوتگارت استفاده شود، رونمایی می شود.
قیمت بالاتر بلیط در مونیخ
شرکت حمل و نقل مونیخ (MVV) قیمت های خود را از ابتدای ماه دسامبر افزایش داد. طبق اعلام Augsburger Allgemeine Zeitung، این شرکت با افزایش قیمت 1.9 درصد موافقت کرد، که در واقع پایین ترین نرخ افزایش قیمت از سال 1970 است.
زمان بررسی مزایای فرزندی معوقه به میزان قابل توجهی کاهش می یابد
در 31 دسامبر، قوانین مربوط به ادعای مزایای فرزندی معوقه تغییر خواهد کرد. این زمان از چهار سال به شش ماه کاهش می یابد. بنابراین اگر حق مزایای فرزندی عقب افتاده در چهار سال قبل دارید بهتر است همین امروز برای دریافت آن اقدام کنید.
توافقنامه بازنشستگی آلمان-آلبانی
توافق در مورد حقوق بازنشستگی بین آلمان و آلبانی، دریافت حقوق و کمک های بازنشستگی را برای افرادی که در هر دو کشور کار می کنند، ساده تر می کند.
برگرفته از thelocal.de
مالیات در آلمان و علی الخصوص مالیات بر درآمد یکی از مواردی است که بسیار جای بررسی دارد. با توجه به سوالاتی که گاهی در وبلاگ راجع به مباحث مالیات در آلمان شد، اولین مطلب در این زمینه را به توضیح کلیات مالیات بر درآمد در آلمان می‌پردازیم.
از اولین زمانی که درآمد کسب کنید، با این نوع از مالیات در آلمان سروکار خواهید و درواقع می‌توان گفت مالیات بر درآمد (Einkommensteuer) مهمترین مالیات در آلمان هست.
همه‌ی افراد شاغل در آلمان، و حتی افرادی که سکونت رسمی آنها در آلمان هست اما در کشور دیگری درآمد دارند، به نحوی بطور سالانه بر اساس درآمد، مالیات پرداخت می‌کنند. برای کارمندان مالیات بطور خودکار درکنار سایر کسورات توسط کارفرما کسر و پرداخت می‌شود اما افرادی که فعالیت خوداشتغالی دارند، شخصاً یا توسط وکیل (مشاور مالیات) نسبت به اظهار درآمد و پرداخت مالیات اقدام می‌کنند.
در آلمان، برای سال 2017، 8820 یورو از درآمد اشخاص مجرد و 17640 یورو برای یک خانوار متاهل، معاف از مالیات هست؛ یعنی اگر شخص مجرد یا خانوار متاهل کمتر یا مساوی این اعداد درآمد در آلمان داشته باشند، هیچ مالیات بر درآمدی پرداخت نمی‌کنند.
نرخ مالیات بر درآمد، بر مبنای سود شما، یعنی درآمد منهای هزینه‌های مربوط کار محاسبه می‌شود و درصد آن بین 14 تا 42 متغیر است. جهت محاسبه مالیات در آلمان میتونین از این لینک یا این لینک استفاده کنین.
درنظر داشته باشید که این نرخ صرفاً بر اساس سود نیست، بلکه عواملی همچون وضعیت خانوادگی نیز در محاسبه آن تاثیرگذار است؛ از لحاظ بحث مالیات در آلمان افراد به 6 دسته مختلف تقسیم می‌شوند: ادامه خواندن “مالیات در آلمان – بازپس‌گیری مازاد مالیات بر درآمد”
یکی از قوانینی که احتمالا توی اکثر کشورها اجرا می شه قانون رضایت والدین قبل از سفر فرزندان زیر سن قانونی هست. آلمان هم از این مورد مستثنی نیست. اگر یکی از والدین در زمان سفر حضور نداشته باشه یا فرزند مورد نظر با شخص دیگری مسافرت می کنه برای خروج از آلمان حتما باید گواهی کتبی مبنی بر اینکه والدین فرزند اجازه سفر او را با شخص دیگر و یا بدون حضور آنها را تایید کرده اند ارائه بشه. اطلاعات کلی در رابطه با این موضوع را می تونید از این لینک که مربوط به وزارت خارجه آلمان هست مطالعه کنید.
اما متاسفانه در این لینک فرم و یا پیشنویسی از این اجازه نامه در دسترس نیست. ADAC یک نمونه چند زبانه از این فرم را در وب سایت خودش قرار داده که از این لینک قابل دسترسه. بعد از پر کردن فرم باید اونو امضا کنید و طبق اطلاعات ارائه شده در سایت BAMF باید امضا توسط یک مرجع قانونی در آلمان تایید بشه (Unterschriftsbeglaubigung) که این کار رو هم می تونین در شهرداری محل اقامتتون یا یکی از دفاتر اسناد رسمی انجام بدین. امیدوارم این توضیحات مفید واقع شده باشه. 🙂
بخش منابع انسانی سازمانها در آلمان هنوز با شرایط کارمندانی که دوران تحصیل و اشتغال خود را در چندین کشور مختلف می گذراند هماهنگ نشده است. اما این به معنی از دست رفتن همه چیز نیست. یکی از راهنمایان اشتغال و کار در آلمان به نام کریس پیاک می گوید: یکی از دوستان هندی من برای سالیان متوالی در ایالات متحده کار کرده بود و اخیرا با همسرش به آلمان مهاجرت و برای کار در آلمان اقدام کرد و سریعاً موقعیت مناسبی در یک شرکت خوب آلمانی پیدا نمود.
بعنوان یک نمونه، او بارها و بارها جهت کار در آلمان با یک شرکتِ خاص درخواست خود را همراه با رزومه و مدارک ارسال کرده بود، ولی آنها او را رد کرده بودند. تا زمانی که آنها متوجه شدند او یکی از تنها 20 نفری است که یک نرم افزار بخصوص بانکی مورد نیاز آنها را درک می کند. حتی پس از آن نیز او را استخدام نکردند و دو نفر از نیروهای خود را برای آموزش به لندن فرستاند. پس از آنکه نتوانستند نتایج راضی کننده ای از آموزشها کسب کنند و نارضایتی مشتریان را مشاهده کردند او را استخدام کردند. مشکل اصلی دوست هندی او با وجود همه توانمندیهایش تنها آشنا نبودن با زبان آلمانی بود.
اقتصاد آلمان به شما نیاز دارد
پیاک می گوید: در حال حاضر 720،000 شغل در بازار کار آلمان وجود دارد و بر اساس تحقیقات او میزان بازنشسته شدن آلمانیها بیشتر از استخدام درشرکتها است و این باعث می شود با گذر زمان شرکتها بیشتر از کمبود نیروی کار ماهر رنج ببرند. اما چالش اساسی در این میان این است که تنها 3 درصد از مشاغل در آلمان به زبان انگلیسی هستند. اگر شما به عنوان یک مهاجر (و یا حتی عضو اتحادیه اروپا) به آلمان مهاجرت بکنید در اغلب موارد شما نمی توانید به آلمانی صحبت کنید و این بدان معنی است که 97 درصد بازار کار آلمان به روی شما بسته است.
او که یک شرکت مشاوره نیروی کار را اداره می کند می گوید در اکثر موارد این مشکل وجود دارد که شرکتها تسلط به زبان آلمانی را یکی از شرایط استخدام جهت کار در آلمان می دانند در حالی که این شرط نیازمندی آنها نیست. اکثر قریب به اتفاق کارهایی که به تسلط و مهارت بالایی نیاز دارند را می توان با زبان انگلیسی نیز انجام داد. ادامه خواندن “کار در آلمان با زبان انگلیسی؛ آیا شدنی است؟”
